西安市第十三次党代会上提出，要最大限度留住在西安大学生、研究生、科研人员等各类人才，使西安成为海内外青年人才创业创新的“天堂”。一边是浙江城市在陕西揽才，一边是西安建设国际化大都市需要留住更多人才，那么浙江丽水在招贤揽才上有哪些经验值得西安学习呢?
据陈立新介绍，丽水市在人才引进的同时，更加重视人才服务工作，着力在引得进、用得好、留得住上下功夫，对各路英才在丽水创业，都竭尽全力地提供良好的服务和保障。
在陈立新看来，西安高校密集，科教综合实力强，人力资源丰富，是招聘各类人才理想的来源地。去年，丽水市首次到西安举行了人才招聘会，当时现场达成签约意向的有580余人，最终到丽水工作的有400多人，一年来这些西安学子工作勤勉、踏实肯干，得到了用人单位的充分肯定，效果非常好。今年是该市第二次来西安举办招聘会，希望有更多学子到丽水工作。
近年来，丽水市不断提升良好的人才服务环境，采取了发放多功能的人才卡、组建人才服务专员队伍、不断强化人才服务载体建设等方式方法，营造良好的人才服务氛围。
丽水市开辟了事业单位“绿色通道”政策。在引进“211”院校本科毕业生和高层次人才以及各类急需紧缺专业人才时，经公开招聘和公示，可直接通过“绿色通道”录用，大大简化了录用程序。另外，对于中科院院士、国家千人计划专家、企业创新团队等领军人才，实行特事特办，在资金、土地等方面给予更多的扶持力度和优惠政策。
当地推出了多功能的“人才卡”，是为高层次人才特制的专属卡，现在全市发放人才钻石、金、银卡9000余张。人才钻石卡、金卡持卡人可享受人事编制、岗位特聘、子女入学、旅游、健康、车辆年检等近20项“绿色通道”服务。“人才卡”还具有普通电子借记卡个人储蓄、结算和消费等所有功能，是丽水市高层次人才专享的岗位津贴、项目资助等专项人才经费的拨入卡。持卡人可专享特殊融资政策。此外，持卡人还可享受合作商户消费折扣优惠以及全市3A级旅游景区门票5折优惠。
同时，丽水非常重视人才的软环境建设，千方百计帮助他们解决生活、学习等方面的实际问题。在引进人才方面，除了党委、政府和企业主动招才引智外，“以才引才”“以才聚才”也是丽水市人才引进的重要方式。
丽水此次在陕西延揽西安英才，措施和条件可谓十分优惠。作为本地的用人单位，应该更多地借鉴浙江经验，要以人才满意为第一标准，积极创新服务模式，贴心贴近、精准细致地做好人才服务工作，让天下英才爱西安、创业创新在西安。
